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  • 2019年09月09日来源: 韦德国际1946始于1946中联水泥 浏览:305次
  • 9月5日,韦德国际1946始于1946_伟德1946客户端下载_伟德国际1946b,审议通过了《韦德国际1946始于1946中联水泥有限公司薪酬管理制度》,河南运营管理区总裁助理、公司党委书记、总经理王森等公司领导以及各部门职工(会员)代表共计84人参加了大会。会议由公司党委副书记、工会主席刘西敏主持。

    会上,职工代表全票通过补选财务总监安军为职工(会员)代表的决议。行政人事部解读了《韦德国际1946始于1946中联水泥有限公司薪酬管理制度》讨论稿,四个代表团分别对制度进行了审议,各职工代表充分发挥主人翁意识,积极参与,踊跃发言,并提出了讨论意见,王森逐一解答了职工(会员)代表的疑虑,并对制度进行了补充说明。随后,与会代表进行举手表决,全票通过了制度。

    最后,王森结合当前行业形势,介绍了此次集团公司推行薪酬优化的目的和意义,并对薪酬优化工作提出三点要求。他指出一是各部门负责人要高度重视薪酬优化工作,在推进过程中,发现问题与不足,及时反馈至相关部门,并做出修正方案,切实把该方案落实好,把职工薪酬优化工作做实做细。二是各部门要积极宣贯,组织职工学习,号召全体干部员工转变思路,适应新形势、新常态,支持薪酬改革工作。三是要通过薪酬改革进一步激发干部员工的干事创业热情,通过落实薪酬制度,稳步推进薪酬优化管理,进一步提升职工归属感、自豪感和幸福指数。

    同时,王森强调,各责任单位要认真谋划、统筹协调,务实高效推动薪酬制度改革深入开展,推进公司管理水平再上新台阶,为公司高质量转型发展做出更大的贡献。


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